WEB講習
2022年05月31日
新入社員、若手社員に皆さんが受講中です。 お題は、自動車の構造と製造工程。 時代の変化に対応出来る人材に成長するべく、自ら進んで勉強して欲しいと思います。
2022年05月31日
新入社員、若手社員に皆さんが受講中です。 お題は、自動車の構造と製造工程。 時代の変化に対応出来る人材に成長するべく、自ら進んで勉強して欲しいと思います。
2022年05月27日
企業を狙ったサイバー攻撃もますます深刻になり、被害を防止するためのサイバーセキュリティ対策が社会的に求められています。 自動車産業のサプライチェーンに組み込まれている当社としましても、他人事ではありません。 今回、PCを使用している社員を対象に動画を利用しセキュリティ教育を実施しました。 1人1人の意識レベルを底上げする事で重大インシデントを防いでいきたいです。 *ちなみに当社では、Emotet感染確認ツール「EmoCheck2.1.1」を使用してPCがウイルス感染していない事をチェックしています。
2022年05月18日
本日明日とISOの審査が行われています。 EMS(環境)が3年毎の再認証審査、QMS(品質)が定期審査となります。 2日間みっちりと審査予定が詰まってます。 明日も朝から夕刻まで終日。 皆でお役を分担して乗り切ります。
2022年04月14日
明日の新設マシニングの搬入を控え、事前レイアウトを行いました。 旧型設備から最新の設備へ。 設備の新陳代謝が加速しています。 一方2階食堂では、新入社員の安全教育をWEBで開催しております。 『安全は何よりも優先する』 無事故、無災害の工場を目指し、活動しています。 その他、客先の業務連絡会(主に生産動向の説明会)をWEBで。 インドネシアからの企業内転勤者も3名がやっと入国してきました 日本に在住経験ありの3人なので日本語、結構いけそうです
2022年03月08日
昨日実施しましたPCR検査結果報告です。 社員ほかステークホルダーの皆様全員の陰性結果が確認出来ました。 少しホッとしました。 引き続き感染予防に努めていきましょう。 その他としまして側溝の上蓋交換、 ↑ビフォー。 ↑アフター。SDGsで言うところの9.産業基盤と技術革新の基盤をつくろう。に繋がるのでは? これで誤って側溝に落ちることも無くなるでしょう。 (本日のSDGsセミナーの模様) 健康
2022年02月19日
昨日の研修の模様です。 選抜された社員6名が参加をしました。 管理者の役割や組織力の強化のための具体的な手法、目標の達成に向けた組織の構築手法を習得する事ができたのでは 今後に期待します。
2022年01月31日
実際にあった火災や爆発事故の事例を交えてその対策はどうするべきかを勉強しました。 今回、管理・監督者総勢37名が参加。 防火・防爆は、日頃の4S(整理・整頓・清潔・清掃)と日常点検で異常を検知することが非常に重要で効果的。 他人事、業者任せではダメ。自分たちで考動しなければ ⇒「防災訓練の模様」
2022年01月07日
昨日より通常通りの生産活動を再開しています。 本日が2022年の第1回目の全体朝礼。 QC社内大会の表彰や、 新成人の皆さんへのお祝いの贈呈など。 「敬頌新禧」 本年も宜しくお願い致します。
2022年01月06日
昨年の最終日にQC社内大会を行ないました。 コロナ禍という事で通常時より参加者をかなり絞った開催となりました。残念… 途中、緊急事態宣言などもあり、窮屈な活動となった年でしたね。 そんな環境下でありましたが、予定通りの発表大会を行う事ができホッとしています。 内容ももちろんですが、各サークル資料作りの腕前がかなりUPしていました。 上位入賞サークルはどのサークル⁉️
2021年12月13日
社内で選抜された9名が研修会に臨みました。 お題は、「効率よく分析するためのデータ集計」。 研修には現場で職務に当たりながら実務訓練を行う「OJT研修」と、職場での業務を離れて知識を学ぶ「OFF-JT研修」の2種類があります。 今回の研修会は普段の業務を離れて受講しますので「OFF-JT研修」にあたります。 本研修会を通じての参加者スキルアップが、会社の利益や生産性向上に繋がる事と期待しています。
