教育・訓練(安全と危険予知)
2020年07月24日
「安全」とは身の危険がなく心が落ち着いていること 今週のお題は、安全と危険予知についてです。 「安全は整理整頓から!!」 その通りだと痛感してます。 終盤には、危険予知訓練(KYT)を4ラウンド法を使ってのグループワーク。 グループ毎の発表をしてもらいました ↓午後の部の模様。 寸法公差、作標、品質チェックシートについて。 長時間、お疲れ様でした
2020年07月24日
「安全」とは身の危険がなく心が落ち着いていること 今週のお題は、安全と危険予知についてです。 「安全は整理整頓から!!」 その通りだと痛感してます。 終盤には、危険予知訓練(KYT)を4ラウンド法を使ってのグループワーク。 グループ毎の発表をしてもらいました ↓午後の部の模様。 寸法公差、作標、品質チェックシートについて。 長時間、お疲れ様でした
2020年07月17日
今週もI課長講師の下、教育訓練を実施しています。 テーマは、品質。 異常処置と工程進度票について理解を深めます。 グループワークの時間も多数取り入れ賑やかな雰囲気で進行してます。 午後の部はメンバー、講師が入れ替わります。 ↓午後の部の模様。 M課長、ご苦労様でした。
2020年07月03日
毎金曜日に恒例になってます教育訓練の模様です。 午前中が鉄鋼材料について。 午後が品質異常処置、工程進度表について。 グループワークも入りまして眠くなることもありませんね❗️ 週5の稼働までいま一歩。 この期間を使って基礎体力を身につけます。
2020年06月22日
本日インドネシアからの実習生(3年生)が金属プレス技能検定【随時3級】を受講しました。 普段の作業時と違い、物々しい雰囲気の中でしたが無事に終了。 この検定に合格することにより4年目、5年目のチャンスが出来ます 結果は後日...。
2020年06月22日
毎金曜日に地道に続けています教育訓練。 先週末は午前が切削技術、午後が鍛造技術の未受講者の皆向けに。 知識の習得やスキルUPに。 良い機会になっていると感じてます。
2020年06月18日
インドネシアからです。 こちらインドネシアでも受注量激減のため、日頃の困り事を基に教育内容を選定、教育訓練を実施しています。 PF段取り教育では、OJT で無駄な動きをスタッフ達と検討。 また、芯出し方法をどの様にするのが良いのか? を検討しました。 ノコ清掃は、清掃したいものの、分解しなければならない箇所もあるので、メンテナンススタッフと共にポイントを覚える講習となりました。 最終検査では、保留品の多さが問題となっており、リーダーが再検査をしています。 これを無くす為に、限度見本の作成と各スタッフのNGレベルの合わせを行いました。 取り急ぎ、近々に実施した教育訓練を報告いたしました。 植え直した胡蝶蘭に再度花が咲きました(^ ^)
2020年06月12日
SDGs.... 本日のお題です。聴き慣れません❓-_-;) 当社にとってのSDGsとは❓ 働きがいや経済成長、産業と技術革新の基盤作り、教育、環境対応... これら我々にとって関連のある課題、目標に向かい戦略、具体的活動項目を掲げ、それらに取り組んでいく事。 自分たちで出来ることから。 自分事として。 この先ずっと続いていく仕組み、地域・社会を目指して。 ありがとう❗️と言われる会社へ。
2020年06月05日
金曜日恒例になってきてます勉強会。 今回のお題は生産管理業務全般について。 客先、協力先の事って近い割に知らない事も多いんですよね。 当社の沿革や出荷業務についての説明も。 参考になりましたかね❓
2020年05月29日
新型コロナウイルスの影響で今期、特に第1四半期は受注量が大きく減少しています。 只休業するだけでは時間がもったいない!こんな時だからこそやれること、やるべき事をやる! と言う事で毎週金曜日は、教育・訓練で皆のスキルUPを目指して講師、受講者ともに奮闘中。 予防対策としまして、体温測定、マスクの着用、人数の制限、室内の換気、受講中の消毒液の散布等々...しながらです。 現在までに品質関係(なぜなぜ分析:グループワーク)、鍛造技術について、 切削加工技術について、設備の日常メンテナンスについて等をお題にきっちりとした カリキュラムに沿って実施しています。。
2020年04月24日
私達部品製造メーカーは客先よりコスト、製品品質は勿論のこと、その他としてデリバリー(納入品質)での評価を頂く機会が多いです。 先日主要客先より昨年2019年度のデリバリーでの評価を頂きました。 納期遅延、員数不足、誤品納入..これらが1件、1点も無かった証、「Aランク」です。 これで写真中に表記はありませんが、2016年度~2019年度の「4年連続」Aランク となります。 これに満足することなく5年、10年とクレームゼロを目指し精進して参ります。
